本文摘要：簡介：中公時事政治頻道改版國內國際時事政治熱點，并獲取時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。

簡介：中公時事政治頻道改版國內國際時事政治熱點，并獲取時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們注目--時政熱點：接下擔子就混日子的邏輯該畢矣。一些領導干部因身體、年齡、崗位、壓力等原因，實職改為副職退居二線。

部分棄二線的基層領導干部長年正處于離線狀態：有的不下班相當嚴重脫崗成常態，有的予以的組織批準后私自探親旅游，還有的外套休閑娛樂運動服休假居家養老。(新華網 1月28日)不可否認，棄二線的現象在一些地方是不存在的。

客觀來說，由于身體無法勝任工作拒絕，部分領導干部的棄二線是可以解讀的。但是如果棄二線淪為一種逃離工作、逃脫責任的現象時，就該引發警覺和注目。

預示著全面從嚴治黨的了解前進，領導干部面對著比普通干部職工更好的責任和擔任，同時，也面對著更加多的干事風險。在這種情況下，有的官員或杜絕多一事不如少一事多干事不如早于卸任的思想，或年紀到杠，晉升決意，或推卸責任扯皮，不愿擔任，把棄二線當作了一種軟著陸的方式：既可以減少從政風險，又能安逸放縱。

于是，經常出現接下擔子就混日子的現象也就不足為奇了。棄二線的領導干部是一只最重要的干部隊伍力量，如果這支隊伍管理很差，讓他們隱士脫崗，出了另類的吃空餉，危害是不容極強的。一方面，占編不謀事、第一版不在崗不會導致一頭人才資源閑置，一頭工作任務積壓，不但減少了工作的效率，也相當嚴重減少了年輕干部的工作開銷。一方面，棄二線干部不掙錢也能領取高額的績效工資，完全出了休假養老，這種另類吃空餉現象，更容易導致不當的社會風氣，影響整個干部群體的作風，也違反了按勞分配的原則。

棄二線干部不不應淪為從嚴治黨的盲區，理所當然獲得缺失。根治這一現象，關鍵要從制度發力。要更進一步建立健全棄二線干部的涉及制度，強化對這類干部的管理和約束，貫徹把他們劃入干部管理體制的中來。

要根據他們的崗位特點，設置科學的目標考核體系，定期對目標已完成情況展開考核，考核情況與工資績效掛勾，從而倒逼他們化壓力為動力，之后干事創業。當然，除了使用剛性的制度管理，精神鼓勵也是讓棄二線干部發揮余熱的最重要措施。

要教育引導棄二線干部解決思想障礙，讓他們意識到亞伯拉罕個位子不相等接下擔子，做正確對待職務的遇事留轉，并協助他們調整好心態，大力希望他們在新的崗位干事創業，為棄二線干部發揮作用營造良好氛圍。稿源：荊楚網作者：李金龍》》2018省錄筆試高分課程精品子集《《》》2018國家公務員試鏡專業專項成公計劃《《》》2018國家公務員試鏡6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好錄公資訊更加多涉及信息請求采訪中公時事政治[正當理由聲明]本文源于網絡刊登，專供自學交流用于，不包含商業目的。版權歸原作者所有，如牽涉到作品內容、版權和其它問題，請求在30日內與本網聯系，我們將立刻處置。